OAJ Hyvinkään kannanotto vuoden 2025 talousarvion säästö- ja leikkaussuunnitelmiin

Houkuttelevatko huonosti resursoidut palvelut?

Hyvinkään kaupunginhallitus on ohjeistanut laatimaan vuoden 2025 talousarvioon kaikkia
toimialoja koskevat 4,75milj. euron leikkaukset. Me opettajat olemme erityisen
huolissamme lapsiin, nuoriin opetushenkilöstöön kohdistuvista leikkauksista.

Perusopetuksen kohdalla mainitaan tuntijaon laskeminen kansalliseen minimiin. Nyt
Hyvinkäällä annetaan perusopetuksen aikana 1,5 tuntia opetusta yli kansallisen minimin.
Se tarkoittaa perusopetuksen aikana 57 oppituntia. Samaan aikaan esim. Tuusulassa,
Nurmijärvellä, Keravalla opetusmäärä on 114-152 tuntia yli minimin. Näin
ollen hyvinkääläiset oppilaat saisivat huomattavasti vähemmän opetusta verrattuna
moneen lähialueen kuntaan. Opetustuntimäärän laskeminen tulee johtamaan
ryhmäkokojen kasvuun ja sitä kautta heikentämään niin osaamistasoa kuin tukea
tarvitsevien oppilaiden mahdollisuutta saada tarvittavaa tukea. Tämä osaltaan vaikeuttaa
pääsemistä jatko-opintoihin ja niissä pärjäämistä.

Varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen yhteisten alkuluokkien toiminta on mahdollistanut
joustavampaa koulun aloitusta monelle lapselle. Sitä kautta on voitu säästää alkuluokkien
jälkeisten vuosien erityisopetuksen kuluissa sekä tukea lasten kasvua ja kehitystä
paremmin.

TVT-tutortoiminnan tavoitteena on parantaa henkilöstön digiosaamista matalalla
kynnyksellä ja varmistaa lasten ja nuorten digitaalisten taitojen kohentuminen. Keskitetyllä
digikehittämisellä ja yhteisten linjausten laadinnalla on pyritty mm. taloudellisesti
järkevämpiin ratkaisuihin.

Taiteen perusopetuksessa kaupungin avustukset ovat mahdollistaneet monelle lapselle ja
nuorelle kohtuuhintaisen harrastamisen. Jos leikkaukset menevät tällaisena läpi,
todennäköisesti nämä harrastusmahdollisuudet loppuvat.

Hyvinkään pelikirjassa on yhtenä kärkihankkeena laadukas koulutuspolku. Pelikirjan
mukaan lapset ja nuoret kohtaavat toiminnan laadun opetusta koskevien päätösten ja
käytännön toteutuksen kautta. Esitetyt leikkaukset eivät ylläpidä koulutuspolun
laadukkuutta.

Pelikirjan mukaan Hyvinkää on houkutteleva työnantaja. Palvelujen tuottamisessa tärkeä
voimavara on henkilöstö. Listan mukaan työterveyshuollon taso lasketaan lakisääteiseen,
ennaltaehkäiseviin palveluihin, eli poistetaan sairaanhoidon palvelut. Terveyttä edistävien
palveluiden puuttumisesta seuraa sairauspoissaoloja, jotka vaativat sijaisia, mikä lisää
sijaiskuluja. Päiväkodeissa ja kouluissa on henkilökunnan ollessa poissa otettava sijaiset.
Tämä kuormittaa myös niitä työntekijöitä, jotka töissä ovat.

Hyvinkään henkilöstöedut ovat jo nyt pienet. Jos henkilökunnan 37e kulttuuri- ja liikuntaetu
lopetetaan, mitä jää jäljelle? Naapurikunnat alkavat olla houkuttelevia vaihtoehtoja
koulutetulle henkilöstölle.

Vaihtoehtona leikkauksille ehdotamme kohtuullista verojen korotusta ja maltillista
sopeuttamista. Näin palvelujen laatu ei romahtaisi, ja Hyvinkää säilyttäisi pito- ja
vetovoimaansa niin lapsiperheiden kuin työntekijöidenkin keskuudessa.

Julkaistu Aamupostissa 19.9.2024